На основании Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 года увеличился на 6,3 % и составляет 16 242 рубля. Соответствующий Федеральный закон подписал президент России Владимир Путин. Документ также приостанавливает с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года включительно действие норм закона о минимальном размере оплаты труда, предусматривающих исчисление МРОТ исходя из величины медианной заработной платы.
В связи с этим всем работодателям необходимо пересмотреть зарплаты сотрудников. Согласно ТК РФ, если сотрудник отработал норму времени и выполнил все обязанности, его зарплата не может быть ниже МРОТ.
В регионах действуют свои значения, они часто оказываются выше федерального МРОТ по одной из двух причин:
- в регионе действует районный коэффициент, он добавляется к федеральному МРОТ «сверху»;
- в регионе подписано трехстороннее соглашение между областной администрацией, профсоюзами и работодателями.
Налоговых и трудовых инспекторов интересует значение регионального МРОТ. Именно с ним контроллеры сравнивают зарплату работающих граждан. Необходимые сведения налоговики получают из расчета по страховым взносам. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ, а также вызов на зарплатную комиссию в налоговую инспекцию или районную администрацию.
В Воронежской области МРОТ определён в сумме 16 242 рубля на основании соглашения правительства Воронежской области, объединений профсоюзов Воронежской области, регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; п. 1 постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973.